Carme Bartomeu

Carme Bartomeu es una experta en liderazgo personal y desarrollo organizacional con más de 40 años de experiencia, especializada en transformar equipos a través de la neurociencia, el coaching y la gestión del bienestar. Contacta con nosotros si quieres contratar la conferenciante Carme Bartomeu para tu evento.

¿Quién es Carme Bartomeu?

Carme Bartomeu es bióloga, coach integral certificada y educadora con cerca de 40 años de experiencia dedicada al desarrollo humano y organizacional. Es fundadora y CEO de EDUCALM, desde donde impulsa procesos de transformación en entornos educativos y corporativos, centrados en el liderazgo personal, la cohesión de equipos y el bienestar profesional. Su enfoque combina rigor científico con una visión profundamente humanista.

A lo largo de su trayectoria ha desarrollado una metodología propia que integra coaching ontológico, neurociencia y atención plena. Está certificada en modelos diagnósticos relacionales como Bridge y Sikkhona, así como en MBSR para la gestión del estrés. Ha trabajado con equipos directivos y organizaciones ayudándoles a mejorar la seguridad psicológica, optimizar sus relaciones profesionales y construir entornos de alto rendimiento sostenibles.

Ha impartido más de 400 conferencias y formaciones, impactando a miles de profesionales, estudiantes y familias. Es autora del libro “Soy Capaz” y de más de 30 libros de texto de matemáticas, además de colaborar con medios y entidades de referencia como la Universitat de Barcelona, Fundación Botín o Grupo Planeta. Su valor diferencial reside en su capacidad para generar cambios reales a través de experiencias prácticas, profundas y aplicables al día a día profesional.

¿Cuáles son las temáticas de las charlas de Carme Bartomeu?

• Empoderamiento y liderazgo personal (“Soy Capaz”): Desarrollo del autoconocimiento y transformación de creencias limitantes para fortalecer la seguridad personal y el liderazgo en entornos exigentes.

• Comunicación relacional y trabajo en equipo (Método Bridge): Mejora del estilo comunicativo individual y colectivo para reducir conflictos, aumentar la efectividad y construir relaciones profesionales más productivas.

• Liderazgo, confianza y alto rendimiento (Método Sikkhona): Diagnóstico y transformación de equipos para generar cohesión, confianza y entornos de seguridad psicológica que impulsen resultados sostenibles.

• Gestión del estrés y bienestar profesional (MBSR): Herramientas basadas en mindfulness y neurociencia para mejorar la concentración, la regulación emocional y la productividad sin comprometer la salud.