Mamen Blanco

Mamen Blanco es una divulgadora y consultora especializada en Inteligencia Artificial aplicada al talento humano y al desarrollo profesional, con más de 15 años de experiencia en comunicación y estrategia digital. Su labor se centra en traducir la IA —sus usos, riesgos y oportunidades— a un lenguaje claro y accesible, facilitando que cualquier profesional pueda integrarla en su día a día de manera práctica y consciente. Con una mirada humanista, rigurosa y pedagógica, combina divulgación, formación y estrategia, ayudando a personas y organizaciones a comprender el impacto de vivir y trabajar en un entorno impulsado por algoritmos. Es autora del libro “ChatGPT para RRHH”, colabora con empresas e instituciones académicas, y su propósito final es democratizar la IA para mantener a las personas en el centro del futuro automatizado. Contacta con nosotros si quieres contratar a la conferenciante Mamen Blanco para tu evento.

¿Quién es Mamen Blanco?

Mamen Blanco es una reconocida divulgadora y consultora estratégica especializada en la aplicación de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento humano y el desarrollo profesional. Con una trayectoria de más de 15 años en comunicación y estrategia digital, se ha posicionado como una voz referente para traducir la IA a un lenguaje práctico y accesible, guiando a profesionales y organizaciones en su adopción de manera consciente, productiva y ética. Su enfoque combina una visión humanista y pedagógica con metodologías propias, orientadas a integrar la IA no como una simple herramienta tecnológica, sino como un motor de transformación operativa y cultural.

Su labor se centra en convertir la IA en una ventaja competitiva tangible mediante la reestructuración de procesos, la potenciación de las capacidades humanas y la toma de decisiones basada en datos. Tal y como reflejan sus principios clave, Blanco enseña a rediseñar sistemas para automatizar lo repetitivo, transformar datos de personas en decisiones predictivas, y capacitar a los líderes para crear equipos híbridos humano-IA que aprendan, se adapten y ejecuten con mayor eficiencia. Además, acompaña a las empresas en la transición desde pilotos aislados hasta modelos de adopción integral, donde la IA sostiene procesos completos y libera tiempo estratégico.

Autora del libro “ChatGPT para RRHH” y colaboradora habitual con empresas, escuelas de negocio y universidades en España y Latinoamérica, su propósito último es democratizar el uso de la IA para que las personas sigan siendo el centro en un futuro automatizado. A través de formación, divulgación y consultoría, Mamen Blanco ayuda a desactivar miedos infundados, ofrecer una visión equilibrada entre innovación y ética, y convertir la inteligencia artificial en un aliado para el crecimiento profesional y organizativo.

¿Cuál es la temática de las charlas de Mamen Blanco?

Las temáticas centrales que Mamen Blanco desarrolla en sus charlas, conferencias y formaciones son:

• La IA como Súperpoder Operativo: Cómo rediseñar procesos y sistemas de trabajo para que la IA automatice la mayor parte del trabajo repetitivo (70-80%), multiplicando la productividad y liberando tiempo para tareas de mayor valor.

• Talento Aumentado y RRHH Predictivo: Cómo aplicar la IA a la gestión de personas para convertir datos en decisiones anticipatorias que mejoren el rendimiento del equipo, reduzcan costes y conviertan el área de Recursos Humanos en un motor de ventaja competitiva.

• Toma de Decisiones Ejecutivas con IA: Cómo pasar de la intuición a la decisión basada en datos, utilizando la IA para procesar información masiva en segundos, visualizar escenarios complejos y anticipar riesgos y oportunidades invisibles a simple vista.

• Liderazgo y Cultura en la Era de la IA: Cómo desarrollar las competencias, la gobernanza y la cultura organizativa necesarias para crear y gestionar equipos híbridos (humanos + IA) que aprendan rápido, se adapten y ejecuten con menos fricciones.
• Estrategia Empresarial con IA: Presentación de casos reales y aplicados que muestran cómo las empresas detectan palancas de eficiencia y crecimiento antes que la competencia, y las transforman en acciones medibles con retorno inmediato.

• Adopción Real y Escalado de la IA: Cómo superar la fase de pilotos aislados para implementar un modelo de trabajo donde la IA sustente procesos enteros, logrando una adopción real por parte de los equipos y generando eficiencia de alto impacto.