Natalia Rosset García

Natalia Rosset García es abogada especializada en longevidad, dependencia y planificación jurídica de la vejez. Como conferenciante, ayuda a empresas, instituciones y profesionales a comprender y afrontar los retos del edadismo, la autonomía y los derechos de las personas mayores en una sociedad cada vez más longeva. Contacta con nosotros si quieres contratar a la conferenciante Natalia Rosset García para tu evento.

¿Quién es Natalia Rosset García?

Natalia Rosset García es abogada especializada en longevidad, dependencia y planificación jurídica de la vejez. Aborda el envejecimiento desde una perspectiva de derechos, con especial atención a la autonomía, la dignidad y la capacidad de decisión de las personas. Su trabajo comprende cuestiones como el edadismo, la discapacidad, la dependencia, la salud mental y la transición a la jubilación, dentro de un contexto social marcado por el aumento de la longevidad y por nuevos retos para familias, profesionales y organizaciones.

Cuenta con más de 20 años de experiencia trabajando con instituciones públicas y privadas, servicios sociales, entidades y familias. A lo largo de su trayectoria ha acompañado situaciones especialmente complejas, como la pérdida de capacidad de un ser querido, la gestión de la dependencia o la planificación anticipada de la propia vejez. Esta experiencia le aporta rigor jurídico y un conocimiento directo de la realidad humana que existe detrás de cada decisión. Además, es creadora de Sistema Calma Legal®, su proyecto independiente, desde el que combina asesoramiento jurídico con formación, conferencias y talleres, poniendo el foco en la prevención y la planificación antes de que aparezca una situación de crisis.

Como conferenciante y formadora, convierte marcos jurídicos complejos en contenidos claros, comprensibles y aplicables para empresas, administraciones, profesionales y entidades del tercer sector. Sus intervenciones abordan el buen trato, la autonomía, el edadismo y los derechos vinculados a la longevidad, desde una mirada preventiva y práctica. Además, divulga regularmente en LinkedIn bajo el concepto #NuevaLongevidad, donde promueve una reflexión sobre cómo envejecemos y qué derechos nos asisten a lo largo de esta etapa de la vida. También colabora con medios especializados y participa en espacios de radio y televisión.

¿Cuáles son las temáticas de las charlas de Natalia Rosset García?

• Edadismo invisible. Comprenderlo, detectarlo y transformarlo: Aborda los estereotipos y prejuicios vinculados a la edad que se han normalizado y pueden pasar inadvertidos en instituciones, equipos y servicios. A partir de evidencia y herramientas prácticas, permite detectar estas formas de edadismo y plantea cómo transformarlas desde la práctica profesional y desde cada puesto de trabajo.

• Derechos y autonomía de las personas mayores. Del marco legal a la práctica: Analiza el marco jurídico español relativo a los derechos de las personas mayores, qué aspectos están reconocidos y dónde persisten lagunas. La sesión ayuda a profesionales que acompañan a personas mayores a comprender mejor el alcance real de su autonomía y cómo trasladar el enfoque de derechos a la práctica cotidiana.

• La Carpeta de la Calma. Planificación anticipada y decisiones documentadas: Presenta la planificación jurídica anticipada como una herramienta de protección ante situaciones futuras. Aborda cuestiones como el poder preventivo, las voluntades anticipadas y la organización de documentación esencial, con el objetivo de dejar decisiones relevantes preparadas antes de que una crisis obligue a tomarlas con presión o urgencia.

• Buen trato y cultura institucional del cuidado: Parte de una idea concreta: el buen trato no depende solo de las buenas intenciones, sino que requiere prácticas, protocolos y lenguaje adecuados. La sesión ofrece herramientas para equipos que quieren trasladar el compromiso ético a actuaciones reales, desde un enfoque centrado en derechos humanos y en la calidad del acompañamiento.

• Nuevo edadismo. Cuando el envejecimiento activo también excluye: Analiza una forma de edadismo menos evidente: aquella que excluye a quienes no encajan en el relato del envejecimiento activo o exitoso. La sesión invita a revisar políticas, comunicación y formas de intervención para avanzar hacia entornos realmente inclusivos, capaces de reconocer distintas formas de envejecer.

• Entornos longevos. Organizaciones preparadas para la Nueva Longevidad: Analiza qué implica el aumento de la longevidad para empresas y administraciones. La sesión ofrece un mapa de los cambios que este escenario plantea para la cultura organizativa, los protocolos, el marco legal y el diseño de servicios dirigidos a una ciudadanía que vive más años y presenta nuevas necesidades y expectativas.