Anna Pawlowicz

Anna Pawlowicz ayuda a organizaciones internacionales a convertir la inclusión en una práctica cotidiana y efectiva. Su combinación de experiencia corporativa global, conocimiento en liderazgo y vivencia personal le permite ofrecer herramientas concretas para construir culturas laborales más humanas, inclusivas y preparadas para el futuro. Contacta con nosotros si quieres contratar la conferenciante Anna Pawlowicz para tu evento.

¿Quién es Anna Pawlowicz?

Anna Pawlowicz es conferenciante internacional, consultora y fundadora de HumanKind, una firma especializada en inclusión de la discapacidad y neuroinclusión en entornos laborales. Su trabajo es ayudar a líderes, equipos de recursos humanos y organizaciones globales a construir culturas más inclusivas, donde las personas puedan desarrollarse, aportar valor y sentirse parte del proyecto. Desde una perspectiva práctica, conecta la inclusión con la innovación, el rendimiento y la sostenibilidad empresarial. Además, defiende que la verdadera inclusión debe integrarse en el día a día de las organizaciones para generar un impacto duradero.

Antes de fundar HumanKind, estuvo más de 15 años trabajando en entornos corporativos internacionales entre Londres y Copenhague, incluidos siete años donde formó parte de Gartner. Durante este periodo, Anna colaboró directamente con directivos de recursos humanos y líderes empresariales de compañías como Ericsson, BP o AstraZeneca. Una experiencia que le permitió profundizar en áreas como estrategia de personas, liderazgo, desarrollo del talento, diversidad e inclusión y transformación organizacional. Asimismo, adquirió una visión global de los desafíos que afrontan las grandes organizaciones en materia de cultura y gestión de personas.

Actualmente, trabaja con organizaciones internacionales como HSBC, SABIC, Chiesi Pharmaceutical y Trustpilot, impartiendo conferencias, programas formativos y sesiones de liderazgo para audiencias multiculturales. En ese sentido, Anna conecta la inclusión con retos empresariales reales, ayudando a las empresas a moverse de la concienciación a la acción. Por otro lado, su labor está estrechamente vinculada a su experiencia personal como madre de un hijo con discapacidad física y autismo. Esta realidad impulsa su compromiso por construir entornos laborales más humanos e inclusivos.

¿Cuáles son las temáticas de las charlas de Anna Pawlowicz?

• Coste del silencio: Anna analiza cómo el miedo a hablar sobre discapacidad, neurodivergencia, salud mental o responsabilidades de cuidado afecta al bienestar, la confianza y el rendimiento de los equipos. Comparte herramientas prácticas para crear entornos más seguros y abiertos.

• Neuroinclusión aplicada al entorno laboral: Explica cómo trasladar la neuroinclusión de la teoría a la práctica en aspectos clave como liderazgo, comunicación, reuniones, selección de talento, desempeño y cultura organizativa. Comparte ejemplos reales y estrategias concretas para que cualquier profesional contribuya a construir espacios de trabajo más accesibles y eficaces.

• Liderazgo inclusivo para equipos diversos: Explora cómo evolucionar los modelos de liderazgo para responder a las necesidades de equipos cada vez más diversos. Ofrece herramientas para generar confianza, gestionar conversaciones complejas y potenciar el talento de cada persona.

• Salud femenina, sesgos invisibles e inclusión: Analiza cómo determinadas condiciones de salud que afectan a las mujeres suelen pasar desapercibidas en el ámbito laboral. Relaciona estos desafíos con la inclusión, el bienestar, la retención del talento y el desarrollo profesional.