Rudolf Rodenburg

Rudolf Rodenburg es experto en liderazgo, estrategia y cultura organizacional con trayectoria internacional. Combina marca, psicología y creatividad para impulsar cambios significativos en equipos y organizaciones. Contacta con nosotros si quieres contratar al conferencista Rudolf Rodenburg.

¿Quién es Rudolf Rodenburg?

Rudolf Rodenburg es un experto en liderazgo, estrategia y cultura organizacional con formación en Economía Empresarial y una trayectoria internacional que abarca tanto consejos directivos como estudios creativos. Su enfoque combina conocimientos en marca, psicología y creatividad para ayudar a las organizaciones a dar giros audaces y sostenibles. Convencido de que el liderazgo se encuentra en todos los niveles, trabaja para despertar la motivación, fomentar la comprensión y sacar lo mejor de las personas.

Originario de los Países Bajos, Rudolf aporta una mirada clara y estructurada a los desafíos organizativos, aliada con una sensibilidad aguda hacia la identidad personal y colectiva. Su estilo combina rigor analítico con métodos interactivos y lúdicos, lo que le permite conectar tanto con ejecutivos como con equipos creativos en contextos multiculturales.

Habla con fluidez inglés, alemán y es nativo en neerlandés, lo que refuerza su capacidad para operar en entornos globales y colaborar con públicos diversos.

¿Cuáles son las temáticas de sus charlas?

• Identidad personal y de equipo: Explora la identidad propia y la del equipo a través de herramientas de marca, psicología y análisis de comportamiento. Las charlas fomentan la autoexploración y el entendimiento mutuo mediante dinámicas prácticas.

• Dimensiones culturales y colaboración: Mejora la colaboración entre equipos y países entendiendo los valores culturales que influyen en la confianza, la retroalimentación y la toma de decisiones. 

• Cultura organizacional: Ayuda a definir qué hace único a un equipo y cómo fortalecer ese sentido de pertenencia. A través de la identificación de comportamientos clave y la creación de un lenguaje compartido, especialmente en entornos híbridos, se refuerza la cohesión y la conexión emocional.

• La marca como fuerza unificadora: Muestra cómo una marca puede ser mucho más que un logotipo, funcionando como filtro estratégico y guía para decisiones y comportamientos.

• Estrategia y dirección: Convierte estrategias complejas en mensajes claros y motivadores para todos los niveles.