Mercedes Martín

Mercedes Martín es profesora y titular de la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial en la Universitat Politècnica de València (UPV), donde promueve el desarrollo de habilidades directivas, liderazgo y ética empresarial, combinando formación académica con prácticas profesionales para impulsar una gestión innovadora y alineada con las necesidades del mercado. Contacta con nosotros si quieres contratar a la conferenciante Mercedes Martín para tu evento.

¿Quién es Mercedes Martín?

Mercedes Martín es una destacada académica y experta en gestión empresarial vinculada a la Universitat Politècnica de València (UPV), donde dirige la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial. Con una trayectoria centrada en la formación de líderes y profesionales, su trabajo se enfoca en integrar conocimientos teóricos con habilidades prácticas esenciales para el mundo empresarial actual. Impulsa iniciativas que fomentan el liderazgo ético, la innovación en la toma de decisiones y la adaptación a los retos de la globalización y la transformación digital, siempre con una visión práctica orientada a la empleabilidad y la excelencia directiva.

Además de su labor docente, Mercedes Martín colabora activamente con empresas e instituciones para acercar la universidad al tejido productivo, organizando workshops, seminarios y proyectos de investigación aplicada. Su enfoque multidisciplinar abarca desde la sostenibilidad empresarial hasta la inteligencia emocional en entornos directivos, destacando su compromiso con una formación integral que combine competencias técnicas y humanísticas. Su influencia en el ecosistema empresarial valenciano la posiciona como un puente clave entre la academia y las demandas reales del mercado laboral.

¿Cuál es la temática de las charlas de Mercedes Martín?

Las charlas de Mercedes Martín giran en torno a temas clave de liderazgo, gestión empresarial y desarrollo profesional, siempre con un enfoque práctico y vinculado a los retos actuales del entorno económico y social. Estas son sus líneas temáticas principales:

• Liderazgo ético y transformador:
  • Cómo construir una cultura directiva basada en valores, responsabilidad social y sostenibilidad.
  • El papel del líder en entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos).

• Innovación y competitividad empresarial:
  • Estrategias para adaptarse a la digitalización y la globalización.
  • Metodologías ágiles y gestión del cambio en organizaciones.

• Habilidades directivas y talento humano:
  • Desarrollo de competencias blandas (comunicación, inteligencia emocional, trabajo en equipo).
  • Atracción y retención del talento en la era post-pandemia.

• Empleabilidad y formación profesional:
  • Claves para que los jóvenes y profesionales se adapten a las demandas del mercado laboral.
  • La importancia de la formación continua y la multidisciplinariedad.