Juan Ferrer Molina

Juan Ferrer Molina es economista, empresario y conferenciante con una sólida trayectoria ejecutiva en entornos multinacionales y consultoría de negocio. Sus conferencias combinan el análisis macroeconómico con la visión práctica del management, ofreciendo herramientas clave para gestionar la incertidumbre, comprender la transformación laboral y potenciar el liderazgo en el escenario global actual. Contacta con nosotros si quieres contratar al conferenciante Juan Ferrer Molina para tu evento.

¿Quién es Juan Ferrer Molina?

Juan Ferrer Molina es graduado en Economía por la Universidad de Friburgo. Ha desarrollado su trayectoria profesional vinculando el entorno corporativo multinacional con la actividad emprendedora. Ocupó puestos de responsabilidad ejecutiva en compañías globales como Ford Motor Company y Entrecanales y Távora, actual Acciona, adquiriendo una sólida experiencia en gestión de operaciones y estrategia empresarial. Posteriormente consolidó una trayectoria de más de treinta años al frente de tres compañías propias especializadas en los sectores de la consultoría de gestión, el comercio exterior y los recursos humanos.

Su perfil destaca por compaginar la consultoría estratégica con la investigación del entorno socioeconómico actual. Es autor de los libros Tiempos inciertos, donde analiza el impacto de la transformación digital, Un sistema indecente, una crítica constructiva sobre las ineficiencias del modelo económico actual, y Una sociedad inteligente, orientado a la construcción de estructuras sociales más justas. Sus ponencias abordan los desafíos de la coyuntura global desde una perspectiva analítica y directa, orientada a aportar claridad conceptual frente a la saturación informativa actual. A través de un enfoque riguroso, descodifica las tendencias macroeconómicas y los movimientos sociales, ofreciendo a los comités directivos un marco de comprensión práctico para anticipar riesgos y liderar con éxito en entornos complejos.

¿Cuáles son la temáticas de las charlas de Juan Ferrer Molina?

• Economía global y tendencias de mercado: Análisis de la coyuntura macroeconómica actual y la evolución de los modelos económicos. Aporta una visión rigurosa para descodificar el entorno global, ayudando a las empresas a anticipar riesgos, detectar oportunidades estratégicas y comprender el impacto de las políticas económicas en el tejido empresarial.

• Adaptación al cambio y estrategia corporativa: Orientado al diseño de estrategias empresariales en contextos de alta incertidumbre. Aporta metodologías de gestión y toma de decisiones ágiles para guiar a los comités directivos y a las organizaciones a través de procesos de transformación estructural y operativa.

• Transformación laboral y gestión de equipos: Examen profundo de la evolución del empleo, el impacto de la digitalización en las organizaciones y el valor estratégico del capital humano. Ofrece un marco conceptual para liderar los nuevos entornos de trabajo, optimizar la gestión del talento y mejorar la productividad.

• Transformación social y análisis contemporáneo: Divulgación y análisis crítico de los cambios que afectan a la sociedad actual y al comportamiento colectivo. Aborda retos como la saturación informativa, la sostenibilidad social y el papel de las corporaciones en el desarrollo de una comunidad más eficiente y justa.