Jacobo Parages

“Las dificultades preparan a las personas para destinos extraordinarios”

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Jacobo Parages

Jacobo Parages

Temáticas: Desarrollo personal y profesional, Adaptación cultural empresarial, Liderazgo

Idioma: español, inglés

Empresario, conferenciante, mentor y profesor en escuelas de negocio y universidades, con más de 25 años de experiencia en marketing y comunicación, que acompaña a las personas a que crean en sus posibilidades y alcancen sus metas. Contacta con nosotros si quieres contratar al conferenciante Jacobo Parages para tu evento.

¿Quién es Jacobo Parages?

Jacobo Parages es licenciado en Gestión Comercial y Marketing, además de un reconocido empresario que ha trabajado siempre en el área de Marketing y comunicación en distintas multinacionales de Inglaterra y España, gestionando equipos y liderando proyectos durante más de 25 años.

El año 2013 creó su propia empresa y en su etapa más reciente ha desarrollado su marca personal, Jacobo Parages, con el objetivo de lograr que las personas crean en sus posibilidades para alcanzar sus sueños y llegar a sus metas, algo vital en todas las etapas de la vida personal y profesional.

Su dilatada experiencia laboral le ha permitido desarrollar su carrera profesional en distintos sectores, ayudando a muchas empresas y organizaciones de distintos ámbitos e industrias a potenciar las competencias y  habilidades humanas, el desarrollo personal y profesional, focalizándose en temas como la autogestión, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del cambio, la adaptación cultural, la superación de miedos e incertidumbres, la utilidad al entorno, el compromiso con los proyectos personales y profesionales y el éxito, fomentando pequeños hitos y objetivos diarios y a largo plazo, junto al trabajo con entusiasmo, dedicación y disciplina.

Asimismo, lo que aporta es transmitir la importancia de los valores de la empresa y de las organizaciones: voluntad, esfuerzo, trabajo en equipo, compromiso, disciplina, sacrificio, confianza, pasión y sobre todo, la actitud positiva ante las distintas situaciones tanto en la vida personal como en el entorno profesional. Todo ello, con el fin de potenciar a los empleados y directivos, individualmente o en equipos, y dar pautas para su adaptación a entornos competitivos y exigentes.

Parages sabe que las organizaciones tienen la necesidad de contar con personas que motiven y se comprometan a caminar juntos hacia una misma dirección. La clave del éxito del desarrollo de las habilidades que se encuentra en el propio desarrollo personal, en el esfuerzo de cada uno de los empleados, desde una mirada interior, la reflexión y la voluntad de cambiar de actitud de tal manera que exista una mejora continua en ellos.

En suma, hace 20 años le diagnosticaron espondilitis anquilosante, una enfermedad crónica que le obligó a aprender a gestionar el dolor, siendo una dificultad que le ha impulsado a tomar el camino de la autosuperación, siendo la primera persona del mundo con dicha enfermedad en cruzar dos veces el Estrecho de Gibraltar y una vez el Canal de Menorca (40 kms en 12 horas), demostrando su poder y fortaleza mental.

¿Cuál es la temática de las charlas de Jacobo Parages?

La actividad de Jacobo Parages está muy centrada en dar conferencias y talleres de formación a directivos y empleados de empresas y organizaciones, tanto a nivel colectivo de toda la organización o departamental, como a nivel individual. En sus charlas aborda distintos ámbitos, ofreciendo ejemplos prácticos y fomentando el crecimiento.

 

  • Motivación: El conferenciante cree que la motivación es la herramienta que ayuda a potenciar las habilidades de cada individuo y expone la importancia que tiene dentro de su equipo y así asumir su misión, su responsabilidad y su compromiso para ponerlo al servicio de una meta común. Identificar los valores asociados a la empresa y defenderlos dentro y fuera de ella es importante para dar sentido al trabajo, para ayudar a enfocar la misión y el propósito y para llegar al éxito final.
  • Capaces de lograr objetivos: Conferencia enfocada al ámbito empresarial, ofreciendo un mensaje positivo, optimista y motivador a los equipos de trabajo de las empresas y logrando la transformación empresarial a través de la transformación de las personas, ayudándoles a creer en la enorme posibilidad de lograr sus objetivos. Pone el foco en la importancia del trabajo en equipo, la gestión del cambio, la gestión del fracaso y del miedo, potenciando la autogestión y el liderazgo.
  • Actitud y logro de objetivos: Enfocada a gente joven dentro y fuera del mundo de la empresa, incidiendo en la necesaria actitud que hay que tener para el logro de objetivos en la empresa y fuera de ella. El objetivo es motivar a las personas en su toma de decisiones, animarles a apostar por ellas con valentía y con la actitud adecuada. Ayuda a las personas a perder el miedo y lograr empoderar a cada uno en sus sueños y proyectos personales y profesionales para llevarlas a buen término.
  • Gestión del fracaso: Conferencia para empresas, ámbito universitario y escuelas de negocio. Se centra en transmitir un mensaje basado en saber gestionar las contrariedades y que estás no tengan consecuencias negativas para el logro de nuestras metas. Nuestros fracasos deben servir para hacernos más fuertes, aprender que hemos hecho mal y seguir con determinación hacia el éxito.
  • Gestión del cambio en la empresa: Conferencia enfocada a empresas y empresas familiares, aceptando la dificultad para cambiar a nivel personal y profesional, entendiendo el cambio como una oportunidad y no como una amenaza. Jacobo analiza las emociones y los miedos que surgen en los procesos de cambio, buscando que la diversidad enriquezca el proceso y fortaleciendo la motivación para afrontar los cambios necesarios, y que éstos generen un beneficio común.
  • La superación desde la adversidad: Conferencia impartida en asociaciones y organizaciones de enfermos y afectados por enfermedades crónicas con la idea de motivarlos en el proceso de asumir la adversidad y convertirlo en la palanca para el logro de grandes metas.

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